鉄の物流のプロフェッショナル丸吉ロジ株式会社

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「人を育てる」会社になる 「人を育てる」会社になる

伝えたいこと 丸吉のこと

「人を育てる」会社になる

鐵人ブログ、2493日目です。

 

丸吉の経営理念の中にある「人を育てる」という言葉。これは創業者が会社を立ち上げた時に「共育(共に育つこと)」の大切さを強く感じたことから理念の中に入れられました。自分一人だけの力でやれることに限界があるのは明らかでしょう。まずは自分自身が成長しようと努力すること。そして周りのメンバーと共に「人が育つ組織」を創りあげることが、会社の発展につながっていくことになるのですね!

理念2

少子高齢化が急速に進んでいく日本において、今後「人不足」がより深刻化していくことは間違いありません。その対策として「採用力(求人誌掲載、ホームページ改訂等)」を強化している企業が、ここ数年特に多くなってきていると思います。しかし「採用力の強化」だけでは、「人不足」の根本的解決にはならないのは明らかでしょう。長期的な視点でみた時には、「採用力」以上に「育成力」を強化していくことが大切だと私は考えています。

 

「自らが育ち、仲間と共に人が育つ会社をつくっていくこと」。とても難しいことかもしれませんが、このことから目を背ける企業に明るい未来はないのです。「人に学び、人を育て、人の為になる」。経営理念の中心にある「人を育てる」という言葉を今一度見つめ直していきたいですね!

 

 

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